Дефицит кадров в сельском хозяйстве Нижегородской области сократили на треть благодаря господдержке
Результаты действия регионального закона «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области» обсудили депутаты Законодательного Собрания региона на заседании комитета по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий.
Меры поддержки, работающие в комплексе, уже показывают свою эффективность. В регионе удалось сократить на треть существующий дефицит работников сельскохозяйственного производства. Самое главное, на что были брошены все силы, воплощается в жизнь — в отрасль идёт молодёжь.
Закон действует с 2019 года и предусматривает:
- ежемесячные выплаты в 6 или 8 тысяч рублей на два года для дипломированных молодых специалистов до 35 лет
- единовременное пособие в 500 тысяч рублей для специалистов с высшим образованием и 400 тысяч рублей — для работников со средним профессиональным, выплату можно использовать на свое усмотрение
- альтернатива пособию — единовременная выплата до 1 млн рублей на улучшение жилищных условий, такую выплату получили 4 молодых специалиста из Гагинского, Княгининского, Павловского муниципальных округов и городского округа город Перевоз. По итогам комитета размер выплаты предлагают увеличить до 1,5 млн рублей
- персональная аграрная стипендия, которую выплачивают ежемесячно до конца обучения студентам-очникам, её уже получают 175 нижегородцев
С 2024 года все выплаты, предусмотренные региональным законом, определены как социальные. Это позволяет относить их к доходам, не подлежащим налогообложению, фактически — увеличить на 13% для получателей.
Всего за 5 лет действия закона в отрасль пришли более тысячи представителей сельской молодежи. Из средств областного бюджета господдержку получают 517 молодых специалистов и 613 молодых работников.
