Механизмы трудоустройства людей с инвалидностью создают в Нижнем Новгороде
Участники круглого стола в АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» обсудили эффективные механизмы трудоустройства горожан с инвалидностью. Новые изменения в законодательстве способствуют развитию малого бизнеса и сектора НКО.
Директор местного центра занятости населения Елена Кириличева отмечает: условия выполнения квоты приема граждан с инвалидностью на работу были изменены постановлением Правительства РФ №366 от 14.03.2022 года.
Ранее квоту считали выполненной, если в компании просто создавали рабочие места для граждан с инвалидностью. Теперь нужно официально оформить трудовые отношения в соответствии с установленной квотой.
«Это можно сделать либо путем заключения трудового договора с человеком, у которого есть инвалидность, на рабочее место у работодателя, либо путем заключения соглашения о трудоустройстве в другой организации, при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора», — подчеркнула она.
Участники круглого стола отмечают, что новая система даст дополнительный импульс развитию малого бизнеса и сектора НКО. А также сможет привлечь дополнительных работников за счет средств крупных компаний.
Руководитель проектов по работе с маломобильными группами населения Проектного офиса Роман Пономаренко рассказал, что президент поставил задачу к 2025 году в два раза увеличить число трудоустройств людей с инвалидностью.
«Теперь работодатель, который не имеет возможности трудоустроить у себя человека с инвалидностью, сможет профинансировать такую возможность у другого работодателя и тем самым помочь людям найти работу своей мечты», — добавил он.
На сегодняшний день в регионе уже шесть организаций заключили соглашения по арендным квотируемым рабочим местам с другими предприятиями. А десять организаций выразили готовность заключить соответствующее соглашение.
Кроме того, опытом региона заинтересовались представители Республики Алтай. Они выразили желание транслировать нижегородские практики у себя в республике.
По итогам круглого стола будут учтены все предложения и замечания, а также составлен алгоритм по практическому применению постановления правительства №366 в регионе. Он будет способствовать повышению доли трудоустроенных людей с инвалидностью в регионе.
