В Нижегородскую службу занятости за помощью в подборе персонала в 2024 году обратилось в 2 раза больше работодателей
Более 21 тысячи работодателей обратилось за помощью в подборе сотрудников в Нижегородскую службу занятости в 2024 году. Это почти в 2 раза больше количества обращений за 2023 год.
Увеличение числа обращений работодателей свидетельствует о высоком спросе на кадры в нашем регионе.
Предприятиям реального сектора особенно нужны специалисты инженерных специальностей и представители рабочих профессий. По данным Нижегородского кадрового центра «Работа России», наиболее острую потребность в сотрудниках испытывают предприятия по производству одежды и спецодежды, организации, связанные с перевозками граждан, и сельскохозпредприятия.
Среди наиболее востребованных профессий — водители автомобилей и автобусов, грузчики, инженеры, бухгалтеры, администраторы и воспитатели.
Также в 2024 более 2,6 тысячи нижегородцев прошли дополнительное обучение для дальнейшего трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография». По итогам трудоустроили более 90% граждан.
С 2025 года подготовку востребованных специалистов будут вести в рамках нового нацпроекта «Кадры». Он будет включать 4 федеральных проекта по:
- трудоустройству выпускников – будут предусмотрены в том числе меры по развитию целевого обучения и производственных практик
- переобучению уже работающих — речь идет о помощи в смене профессии или обретении новых профессиональных навыков
- снижению травматизма на производстве и сокращению потерь от временной нетрудоспособности работников
- вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность
