В Нижнем Новгороде почти полностью закрыт дефицит водителей электробусов

ГП «Нижегородэлектротранс» с начала 2026 года приняло в штат более 20 новых водителей, что позволило практически полностью закрыть кадровый дефицит на электробусных маршрутах. Однако ещё сохраняется потребность в водителях троллейбусов - набор на соответствующие вакансии продолжается.

Благодаря увеличению числа квалифицированных водителей с 1 сентября продлено время работы маршрута Э-16 – теперь последние рейсы выполняются после 22 часов вместо прежних 18–19 часов.  

На «Нижегородэлектротранс» выстроена комплексная система привлечения кадров. Человек, пришедший в профессию, чувствует поддержку с первого дня: от обучения и подъёмных до комфортных условий при работе на линии.

Кроме того, предприятие внедряет новые решения для действующих водителей. В диспетчерском пункте в ЖК «Торпедо» ежедневные медосмотры проводятся с использованием специализированного устройства автоматического медицинского осмотра, без привлечения штатного медицинского персонала. С помощью аппарата водитель самостоятельно и в короткие сроки может измерить артериальное давление, пройти алкотест и получить допуск к рейсу. Такой формат организации медосмотров позволяет сократить временные затраты и повысить удобство процедуры для сотрудников.

Напомним также, что на базе учебного центра ГП «Нижегородэлектротранс» регулярно проводится набор на курсы подготовки водителей троллейбусов. Предприятие полностью покрывает расходы на обучение, а курсантам на протяжении всего периода подготовки выплачивается стипендия. Обучение новой группы стартовало с 1 сентября.