Свой первый бизнес я создал, находясь дома. У меня был свой интернет-магазин строительных материалов. Все через телефон: всю логистику проекта выстроил, договорился с поставщиками, заказчиками, создал сайт, сделал индексацию и так далее. Что касается работодателей, то ситуация для них крайне сложная.
Многие сферы находятся в кризисном состоянии: например, сфера услуг, где требуется присутствие людей. Но с другой стороны, бизнес сейчас ищет новые форматы. Если брать не кризисные времена, то многие обраслись жирком, очень много издержек взяли на себя. И вот сейчас все начинает сбрасываться, бизнес начинает избавляться от лишнего, многие переходят в онлайн формат.
Когда все закончится, многие бизнесы выйдут намного сильнее чем были. До этого большинство компаний вообще не воспринимали онлайн формат, как инструмент управления бизнесом, взаимодействия с сотрудниками. Получается новая культура — культура управления, и скорее всего, этому тоже надо учить, не только работодателя, но и работников.