Сквозной темой конференции «Цифровая индустрия промышленной России» («ЦИПР-2024») в этом году стали кадры для отечественной ИТ-отрасли. С чем столкнутся работодатели в связи с новыми трендами в экономике, а также как сказалось влияние ИИ на отечественном образовании, обсудили участники панельной дискуссии АНО «Цифровая экономика».
Представители вузов и крупнейших ИТ-компаний — Лаборатория Касперского, 1С, Яндекс, VK, Ситроникс, Ростелеком, СКБ Контур, Гринатом — рассказали, какие компетенции ИТ-специалистов и образовательные тренды будут актуальны в ближайшее время:
- Изменилась структура спроса на ИТ-компетенции: востребованы специалисты импортозамещающего стека, по информационной безопасности, в области ИИ и роботизации.
- Интеграция вузов и ИТ-индустрии будет увеличиваться. В учебных заведениях нужно вводить аккаунтинг по работе с ИТ-компаниями, чтобы выстраивать стратегические планы в долгую.
- В образовательные программы будут включать игровые практики так, чтобы быстрее и эффективнее формировать полезные навыки.
- Вузы должны научиться готовить кроссфункциональные команды и внедрять проектноориентированное образование.
- В области ИИ необходима отечественная школа для оперативного создания продуктов на основе последних мировых достижений.
- Остро чувствуется дефицит инженерных кадров, поэтому следует открывать больше передовых инженерных школ и повышать имидж инженерных профессий.
Директор ООО «1С» Борис Нуралиев рассказал о качестве взаимодействия бизнеса и вузов для подготовки ИТ-специалистов:
В этом году в вузы на бюджетные места по информационным технологиям принято 127 тысяч студентов, на цифровые кафедры — еще 170 тысяч человек. Кто их будет учить? Ведь в вузе в десять раз больше не стало преподавателей. Поэтому что нужно? Нужно, чтобы IT-компании, IT-подразделения крупных заказчиков посылали своих сотрудников преподавать. Кого-то обучили, студентов присмотрели, взяли на платную стажировку — доучивать так называемых джунов, которых оператор цикла выпустил много, до реальной применимости. Цифровые кафедры — отличная задумка: специалистов разных отраслей, металлургов, медиков, доучить, чтобы они могли эффективно применить информационные технологии. Это гораздо лучше, чем когда один понимает в предметной области, другой — хороший кодер, между ними — еще толмач. Нужно, чтобы один человек понимал и то, и другое, и третье. При этом надо показывать те алгоритмы, те модели, те программные продукты, которые именно в его отрасли используют.
Ректор ННГУ им. Н.И. Лобачевского Олег Трофимов прокомментировал, как в Нижегородской области выстроено взаимодействие между высшей школой и ИТ-индустрией:
Коллаборация между бизнесом и вузами становится всё глубже. Мы это очень ясно ощущаем. Университет Лобачевского активно работает со многими ИТ-компаниям, совершенствуя образовательные программы в области компьютерных и информационных технологий. Буквально на днях присоединились к специальной программе для университетов Kaspersky Academy Alliance. Это даст нам возможность интегрировать экспертизу в области кибербезопасности и технологии Kaspersky в процесс обучения студентов. На мой взгляд, в ходе дискуссии прозвучал правильный тезис о том, что количество айтишников растет, но инженеров по-прежнему не хватает. И сейчас мы выстраиваем работу таким образом, чтобы инженерное образование было внутри блока ИТ. Мы обладаем хорошей фундаментальной базой, и очень важно, чтобы те партнеры, которые находятся у нас на территории, с которыми мы работаем, давали быстрые компетенции, которые сейчас актуальны. Для Нижегородского региона достаточно знаковым является то, что у нас есть ИТ-кампус мирового уровня, который буквально через некоторое время запустится уже в полную мощь. Наличие рядом с университетом крупного стратегического партнера, который аккумулирует многие компании, даст синергетический эффект для того, чтобы ИТ-отрасль в регионе стала еще более эффективной.
Директор АНО «Горький Тех» Евгений Федосеев прокомментировал, как меняется кадровый рынок в ИТ-отрасли:
Стоит учесть, что сейчас рынок ИТ-кадров перенасыщен предложениями со стороны разработчиков, не имеющих опыта работы — так называемыми джунами, массово выпускаемыми онлайн-курсами. Для текущих задач стоящими перед ИТ-компаниями, требуются миддлы или сеньоры, спрос на которых в разы превышает предложение. По прогнозам экспертов, спрос на кадры в ИТ-отрасли будет расти в ближайшие годы. В Нижегородской области взаимодействие между вузами, ИТ-компаниями и государством осуществляется через различные программы и проекты. Например, проводятся хакатоны, была проведена всероссийская олимпиада по математике. В рамках экосистемы ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» проводятся ежегодные (с 2022 года) интенсивы. В 2024 году запланировано проведение трёх интенсивов по следующим темам: «Системное и низкоуровневое программирование» (уже проводится в текущий момент), «Product-менеджмент» и «Аналитика больших данных». Также существуют программы стажировок и практик, которые позволяют студентам получить практический опыт работы в отрасли.
Директор АНО «Проектный офис ИТ-кампуса Нижегородской области «НЕЙМАРК» Валерий Черепенников прокомментировал, как в ИТ-кампусе мирового уровня выстраивается взаимодействие между вузами-партнёрами и ИТ-компаниями:
Ключевой особенностью образовательного процесса в ИТ-кампусе НЕЙМАРК будет его партнёроцентричность и практикоориентированность. Индустриальные партнёры будут играть максимально активную роль в процессе обучения, чтобы дать знания и навыки, необходимые для успешного трудоустройства. В настоящее время ведутся переговоры с российскими и международными исследователями, научными группами, а также ИТ-компаниями о запуске проектов по самым актуальным и востребованным направлениям инфотеха. Уже сейчас в работе находятся соглашения с более 150 партнерами, включая технологические компании, вузы и НИИ, в том числе такие крупные ИТ и ИКТ-компании как СБЕР, Ядро,Т1, Хуавей, ВК, Тинькофф, Яндекс, Альфа-Банк, Авито, МТС, Вымпелком, АСКОН, Positive Technologies, ИнфоТеКС и другие. Сейчас мы активно готовим абитуриентов для будущего кампуса: проводим образовательные смены для школьников, профориентационные лектории и вебинары, выдаем именную стипендию Неймарка, успешно тестируем формат, когда много компаний учат одного студента в рамках наших интенсивов. С сентября этого года стартуют первые сетевые программы высшего образования с НИУ ВШЭ-Нижний Новгород и НГТУ. Будем рады видеть наших первых абитуриентов!
Напомним, ранее своим видением трендов цифровых профессий поделились эксперты ИТ-кампуса «НЕЙМАРК».
Фото: пресс-служба конференции «ЦИПР»
